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以教育为本，构建多层次公益赋能体系

集团的ESG实践紧密围绕其教育主业，构建了层次分明、可持续的公益赋能体系。

集团积极链接岭南教育慈善基金会等公益资源，将职业教育的专业资源转化为社会效益：通过为少数民族青年、乡村女性等重点群体提供全链条的技能培训和就业支持，从根源上助力乡村振兴与个体发展；同时，行动延伸至乡村社区营造与人文关怀，通过建设文化空间、推广美育、支持劳动教育等多种形式，激活乡村活力，并聚焦“一老一小”打造可复制的社区服务样板。

所有项目均注重联动多方力量、孵化本土能力，形成了“授人以渔”且可长期存续的公益闭环，系统性地回应了关键社会需求。

同时，集团建立快速响应的公益应急机制，在灾害救援与弱势群体帮扶中持续传递温暖，筑牢社区韧性。11月，香港新界大埔宏福苑发生五级火灾，集团联动广东省妇女儿童基金会、广州市女企业家协会，第一时间捐赠30万元，并发动集团及旗下各单位参与线上捐赠。